Ajuntament de Reus (header)

Con la tecnología de Traductor
English French German Japanese Russian
  Català      Mapa web

Advertisement

Mas Carandell col·labora amb Bon Preu en el procés de selecció de personal del nou Esclat que obrirà a Reus

Moment en que es signa el conveni de col·laboració

Avui es formalitza la signatura de l'acord de col·laboració públic-privat que permetrà que Mas Carandell doni suport al procés de selecció de personal que ha engegat Bon Preu, amb la finalitat de cobrir els llocs de treball del nou hipermetcat Esclat, que obrirà portes a la ciutat el proper mes de setembre, a la zona del Tecnoparc.

El conveni serà signat per Robert Torres, representant legal de l’empresa i Cap del Departament de persones de Bon Preu SAU i per Daniel Rubio, regidor de Medi Ambient i Ocupació de l’Ajuntament de Reus.

Antecedents

Amb l'objectiu de promoure l'ocupació local quan es va tenir constància de la implementació a Reus del nou establiment, es va contactar amb Bon Preu per facilitar el procés d’incorporació de persones treballadores i oferir suport a través de Mas Carandell, l’ens local d’ocupació i formació del consistori.

Així dons al 2016 es van començar a mantenir diverses reunions amb l'empresa per conèixer els perfils professionals que buscaven, el nombre de llocs de treball de nova creació previstos i els programes de formació de personal que l’empresa implementa en altres municipis on s'ha establert. A partir de primers d’any la col·laboració es va anar concretant fins establir les bases de cooperació que avui se ratifiquen, en relació a la selecció de la major part del personal treballador per a la nova superfície comercial.

L’empresa Bon Preu, per la seva banda ja, havia utilitzat anteriorment i en concret des del 2008 i fins l’any passat, la borsa de treball en línia de Mas Carandell per publicar algunes de les seves ofertes de feina, coincidint amb l’obertura d’anteriors establiments del grup. Ocupacions com personal de peixateria, de producte fresc, de xarcuteria, de caixa o responsables de diverses seccions, van ser algunes de les ofertes que es van penjar a la borsa. En aquells moments Mas Carandell només va realitzar la intermediació entre l’oferta i la demanda, però no va participar tan directament en la selecció de professionals.

El nou procés de selecció

En aquesta ocasió Mas Carandell també utilitzarà la seva borsa de treball  (www.borsa.mascarandell.cat) per difondre les ofertes de feina de la nova superfície comercial Esclat, però la novetat és que realitzarà una preselecció per cobrir aproximadament prop de 60 llocs de treball de nova creació.

Els llocs de feina previstos que s’oferiran són: farmacèutic/a, personal de peixateria, carnisseria, fleca, parafarmàcia, recepció de mercaderies, personal de xarcuteria, fruiteria i basar, personal de caixa i de reposició nocturna. De manera extraordinària en les ofertes que es publicaran a borsa de Mas Carandell s’identificarà clarament que l’oferta correspon a Bon Preu.

A petició de les dues parts les persones candidates s’hauran d’inscriure tant a la borsa de Mas Carandell com a la de Bon Preu,  www.bonpreuesclat.cat. En vistes a disposar candidatures per un futur més llunyà i per un tema de dades personals.

La selecció, que tot just s’inicia, està planificada en 5 etapes, i per tant no es difondran totes les ofertes al mateix temps per Internet, sinó en diferents moments.

Cadascuna de les etapes permetrà seleccionar un grup d’ocupacions. Un cop escollides les persones de la primera fase aquestes aniran passant a la fase de formació que ofereix l’empresa, al temps que es publicarà un nou grup d’ofertes per un altre grup de perfils i s’iniciarà en paral·lel la segona etapa de selecció professionals. Així progressivament fins completar tots els llocs de treball. Tot plegat es preveu que aquest procés es desenvolupi des del març i fins el setembre.

La tasca que concretament efectuarà l’equip tècnic de Mas Carandell en tot aquest procés se situa en la fase inicial de cada etapa. Serà la d’una primera preselecció de candidatures, que consistirà en baremar currículums (segons requeriments que fixi l’empresa), realitzar algun qüestionari i prova de selecció, així com fer les primeres entrevistes amb les persones aspirants. Al finalitzar la preselecció es facilitarà un informe i llista de candidatures al Departament de persones de Bon Preu, en definitiva acabarà seleccionant les persones que més s’adeqüin a les necessitats i valors de l’empresa.

Mas Carandell també facilitarà a l’empresa Bon Preu, de manera coordinada, l’ús de les seves instal·lacions perquè hi pugui dur a terme les accions de presentació i selecció que es vinculin al llarg el procés selectiu.

Les ofertes de la primera tanda es poden consultar a partir d’avui a les pàgines web de cada entitat. Corresponen a la selecció de personal de productes frescos i de farmàcia.

 

Àrea: 
Mas Carandell
Data publicació: 
Dijous, 23 Març 2017